ỦY BAN NHÂN DÂN
HUYỆN ĐÔNG HẢI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc









Số:……/KH-UBND

 Đông Hải, ngày……tháng……năm 2016


KẾ HOẠCH

Về việc thay đổi chức danh nghề nghiệp
đối với viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo






Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 tháng 2012 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 19 tháng 5 năm 2015 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch - Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện;
Căn cứ Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Công văn số 563/SNV-CCVC ngày 13 tháng 10 năm 2015 của Sở Nội vụ tỉnh Bạc Liêu về việc lập Kế hoạch thay đổi chức danh nghề nghiệp,
Để kịp thời thay đổi chức danh nghề nghiệp, mã số đối với viên chức thuộc các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo đúng theo quy định. Ủy ban nhân dân huyện Đông Hải xây dựng Kế hoạch thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành thuộc đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo huyện Đông Hải năm 2016 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
- Nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của viên chức thuộc đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo đang công tác trên địa bàn huyện, tạo điều kiện cho giáo viên và nhân viên được xếp mã số, hạng chức danh nghề nghiệp đúng theo quy định, phù hợp với vị trí việc làm, chức trách, chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức, qua đó cũng tạo điều kiện cho huyện dễ dàng quản lý và theo dõi đội ngũ viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo.
- Viên chức được xét thay đổi chức danh nghề nghiệp phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp; trình độ đào tạo, bồi dưỡng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.
II. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC
1. Đối tượng:
Là viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo của huyện đang xếp lương ở ngạch giáo viên, nhân viên được đơn vị bố trí vào vị trí làm việc phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo và đạt đủ tiêu chuẩn theo quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng. Bao gồm các chức danh:
- Giáo viên mầm non.
- Giáo viên tiểu học.
- Giáo viên trung học cơ sở.
- Nhân viên thư viện.
- Nhân viên hành chính.
2. Tiêu chuẩn:
a) Giáo viên mầm non:
- Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.04) đối với viên chức hiện đang giữ ngạch giáo viên mầm non cao cấp (mã số 15a.205);
- Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.05) đối với viên chức hiện đang giữ ngạch giáo viên mầm non chính (mã số 15a.206);
- Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06) đối với viên chức hiện đang giữ ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn (mã số 15.115).
* Lưu ý:
- Viên chức đã được bổ nhiệm vào ngạch giáo viên mầm non chưa đạt chuẩn (mã số 15c.210) tính đến ngày 01/11/2015 (ngày Thông tư 20 có hiệu lực thi hành) mà không đủ điều kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non